海南著力推動人才“引育用留”并舉

原標題：我省著力推動人才“引育用留”并舉

讓海南成為人才干事創業的“詩和遠方”

好教案不怕多！3月16日，安徽師范大學數學專業大四學生馮春雨正在搜集小學數學教案?！拔乙鄬W習借鑒優秀教案，為回家鄉從事教育工作打牢基礎?！痹Ｄ系鸟T春雨透露，她已考上?？谑协偵絽^的小學數學教師崗位。

記者在回訪中了解到，目前多名省外高校畢業生正積極為赴瓊就業作準備。

2022年12月16日，首場海南“百場萬崗”2023年校招活動在江蘇省南京市舉辦，當地高校畢業生紛紛前往應聘，許昌敬是其中之一。

原籍海南的許昌敬，是南京信息工程大學碩士研究生?！敖衲?月畢業后，我將回海南工作?！彼J為，“樹高千尺不忘根”，有責任返瓊參與自貿港建設。

我省既走出去“搶”人才，又在家門口留人才。2022年12月21日，海南校招活動在上海、武漢、長沙、成都實行“四城同辦”；2023年1月31日、2月6日，兩場“回歸家鄉·投身自貿港”春節返鄉人才對接會在?？谂e辦；2023年3月5日至10日，海南校招活動在成都、合肥、杭州舉辦。

我省醫療機構、重點園區等多領域崗位也成為“香餑餑”。

2月6日，黑龍江省牡丹江醫學院5名碩士研究生（4名原籍黑龍江省、1名原籍江西?。?，以“組團”方式與海南西部中心醫院現場簽約。一周前，他們第一次到該醫院參觀，受到熱情接待。

“我選擇了三亞崖州灣科技城的企業崗位，希望能發揮專業特長，推動企業利用資本市場做優做強?！彼拇ù髮W金融學專業碩士研究生張玲玉說。

海南“百場萬崗”2023年校招活動，緣何受到各方人才青睞？

首先是注重優質服務。我省允許事業單位靈活采取自主招聘、考核招聘等方式，現場面試、現場考核、現場簽約，實施事后備案。我省還給予高校畢業生落戶自由、住房補貼、創業幫扶、個稅優惠、醫療保障、安居房購買等支持。

其次是有干事創業的載體。我省四大主導產業占全省生產總值比重提升至70%；全省數字經濟、石化新材料產業產值均超千億元；全省高新技術企業超過1500家。這些利好因素，催生了大量優質崗位。

再次是不斷健全的育才機制。我省企事業單位注重對人才“引育用留”?！拔覀儗l揮‘傳幫帶’作用，為青年人才提供寬廣的成長平臺?！焙Ｄ衔鞑恐行尼t院副院長趙展慶說。

“海南是能讓莘莘學子實現夢想和抱負的地方，海南有‘詩和遠方’等著你！”海南省人力資源開發局（省就業局）局長趙微表示，海南將與省外百家高校共建“引才工作站”，聘任千名“引才大使”，為海南自貿港建設吸引集聚更多優秀人才。

（本報?？?月16日訊）